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合江县2016年上半年机关事业单位考调工作人员公告

2016-05-12 10:59 事业单位考试 http://luzhou.huatu.com/sydw 作者:泸州华图 来源:泸州人事考试网

【导读】因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,合江县决定面向泸州市公开考调名机关事业单位工作人员50名,关于合江县2016年上半年机关事业单位公开考调工作人员现实问题,需要符合职位条件的泸州市内具有拟考调职位相对应身份的人员,以及具体要求条件还有注意事项,请广大考生注意,积极备考。

 关于合江县2016年上半年机关事业单位公开考调工作人员的公告

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      因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,合江县决定面向泸州市公开考调名机关事业单位工作人员50名,关于合江县2016年上半年机关事业单位公开考调工作人员现实问题,需要符合职位条件的泸州市内具有拟考调职位相对应身份的人员,以及具体要求条件还有注意事项。现将有关事宜公告如下:

  一、考调范围

  符合职位条件的泸州市内具有拟考调职位相对应身份的人员,详见附件1《合江县2016年上半年公开考调机关事业单位工作人员职位表》中考调人员身份栏。

  二、考调职位及名额

  具体职位、名额见《合江县2016年上半年公开考调机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

  三、报名条件

  (一)思想政治素质:认真学习实践科学发展观,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;遵纪守法,品行端正,作风正派。

  (二)业务素质:具有与拟考调岗位、职位要求所需的专业知识、能力水平和资格条件(如执业资格、从业资格等)。

  (三)具备本公告考调职位要求的报考条件(详见附件1)。其中:学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。

  (四)合江县内报考人员必须在现工作单位工作2年及以上(即2014年5月18日以前在现单位工作)。

  (五)有下列情形之一者不能报考:

  1、试用期未满或其他原因尚未转正的;

  2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;正在接受审查或立案调查,未作结论的。

  3、其他不符合报考条件的。

  考生在报名时务必注意职位条件和要求,对照自身情况选择报名,对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的,取消其考调资格,且责任自负。

  四、考调程序和方法

  (一)报名

  1、报名方式:现场报名,每个报考者只能选择一个职位进行报考。

  2、报名时间:2016年5月17日—2016年5月18日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)。

  3、报名地点:合江县人力资源和社会保障局会议室(合江县党政大楼6楼)。

  4、报名时需提供材料:

  (1)本人有效居民身份证、毕业(学位)证、相关证件原件及复印件(1份);职位要求的相关证明原件;所在单位性质、个人身份及单位同意报考的证明原件(附件3,加盖单位公章)。

  (2)《合江县2016年上半年公开考调机关事业单位工作人员报名表》2份(附件2)。

  (3)本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片3张(其中2张贴报名表)。

  (二)资格审查

  报考人员具备上述材料后,由县委组织部和县人社局对报名人员进行资格审查。资格审查合格的,发给《笔试准考证》。报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假或隐瞒相关信息者,一经查实,即取消考调资格。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩满分均为100分,各占综合成绩的50%。

  1.笔试

  笔试为闭卷考试,笔试科目为《综合知识》。

  《笔试准考证》领取时间:2016年5月19日上午8:30-12:00、下午3:00-6:30。

  《笔试准考证》领取地点:合江县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(合江县党政大楼六楼)。

  笔试时间及地点:笔试时间暂定为2016年5月22日。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

  笔试成绩公布:笔试成绩和面试有关事宜的公告于笔试后3个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站上公布。

  2.面试

  面试人员确定:根据笔试成绩从高到低,按考调职位名额数与参考人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试,实际参考人数小于考调人数3倍的,所有参加笔试的考生均可进入面试)。笔试中缺考或在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员,不能确定进入面试。

  面试时间及地点:面试时间及地点另行在合江县人力资源和社会保障局网站上通知,请考生注意查询。

  面试成绩的公布:面试成绩于面试后3个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站上公布。

  面试成绩最低分数线:各职位考生面试成绩低于70分的不能确定为综合考核对象。

  综合成绩:综合成绩=笔试成绩+面试成绩

  综合考核:根据综合成绩,按考调职位名额数等额确定考核对象(综合成绩并列的,按照面试成绩排序,所有成绩都并列的,最后一名综合成绩并列的一并确定进入考核)。综合考核由用人单位主管部门负责,综合考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合考调资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考核合格与否的结论。经综合考核不适合报考职位的,可按综合成绩从高分到低分依次递补。考核对象不适合报考职位的,该职位可空缺。

  (四)办理调动手续

  调动人员应在规定的时间内按程序办理调动相关手续。

  五、纪律监督

  公开考调工作坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调工作中如有违规违纪情况发生,一经发现,即取消报考人员调动资格,并追究有关人员的责任。

  本公告未尽事宜由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释。

  联系电话:0830-5269684(中共合江县委组织部干部股)

  5269813(合江县人社局公务员管理股)

  5269814(合江县人社局事业单位工作人员管理股)

  监督电话:0830-5269672(中共合江县纪委合江县监察局信访室)

  附件:1.合江县2016年上半年公开考调机关事业单位工作人员职位表

  2.合江县2016年上半年公开考调机关事业单位工作人员报名表

  3.同意报考证明(样式)
 

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(编辑:四川泸州)

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