古蔺县招聘事业单位工作人员

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按照《中共泸州市委组织部泸州市人力资源和社会保障局关于印发〈泸州市事业单位工作人员公开考核招聘管理办法（试行）〉的通知》（泸市人社发〔2017〕25号）的规定，根据工作需要，拟面向社会直接考核招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

二、招聘岗位及名额

面向社会直接考核招聘事业单位工作人员2名，具体招聘岗位、名额等详见附件1。

三、招聘条件

（一）招聘对象为符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员，并符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件；

3.具备招聘岗位要求的具体条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截至2018年9月27日。

（二）凡有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

2.有违纪违法嫌疑正在接受调查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.其他不符合应聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名

本次考核招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2018年9月27日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：30）。

报名地点及联系方式：见附件1。

报名所需材料：1.本人有效居民身份证原件及复印件2份；2.毕业证书原件及复印件2份；3.岗位要求的资格证书原件及复印件2份；4.《古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一式2份（须按要求贴近期2寸免冠证件照片）。

（二）资格审查

报名时现场进行资格审查。资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。

（三）考察

资格审查合格者，未形成竞争的直接进入考察程序，形成竞争的由招聘单位主管部门通过笔试或面试等额确定考察人选。

招聘单位主管部门负责组织考察。考察主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位要求。经考察发现不符合要求的，取消聘用资格。

考察时考生需提供《政审考察表》个人现实表现情况文字材料及个人（学籍）档案到招聘单位主管部门进行考察。

（四）体检

考察合格人员进入体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

（五）公示

经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺人民政府网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用。

应聘人员一经聘用后，须在古蔺县服务满5年以上。

五、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

六、其他事项

（一）应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人民政府网站（http://www.gulin.gov.cn/）发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺人民政府网站查阅相关信息，导致不能参加考察、体检、聘用的，责任由本人承担。

（三）本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

监督电话：0830－7233229

咨询电话：0830－7296025（县公安局）

0830－7222580（县审计局）

附件：

1.古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员岗位表

3.古蔺县事业单位招聘工作人员政审考察表

2.古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员报名表

古蔺县人力资源和社会保障局

                   2018年9月17日