2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知

2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知由泸州公务员考试网提供，更多关于泸州公务员考试,泸州事业单位招聘,泸州教师招聘等信息，请关注泸州华图教育考试网！如有疑问请加【泸州公务员考试交流群汇总】，更多资讯请关注泸州华图客服号(19111875075),泸州公务员培训咨询电话：0830-2288946，点击查看全省联系方式微博：@四川华图

及时获取泸州考试信息
扫码关注微信公众号【泸州华图】

　　成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局，各区(市)县人社局，市级有关部门：

　　为全面贯彻党的十九大精神，深入实施人才强省战略，不断加强我市高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2019〕49号)和省人社厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选》(川人社函〔2019〕165号)文件精神，现就我市开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项通知如下：

　　一、选拔对象及范围

　　国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于选拔对象。中央在川单位按隶属关系直接向国家有关部委推荐人选，不通过我市推荐。

　　推荐选拔工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局和国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才，聚焦乡村振兴和东进战略等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。各区(市)县要进一步拓宽推荐渠道，努力发现体制外优秀人才，产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主，重点面向人工智能、大数据、物联网、5G+等产业，面向产业化创新人才聚集的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，提高产业创新人才推荐比例。行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”“中国制造2025”“互联网+”等国家和省市重大战略，重点推荐在技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

　　二、人选条件

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生)，并具备以下条件之一：

　　(一)学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　(二)潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　(四)拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

　　三、推荐数量

　　2019年四川省将遴选出百千万人才工程国家级人选候选人16名。每个区(市)县、市级部门推荐人数不超过2名。

　　四、选拔程序

　　推荐工作由各区(市)县人力资源和社会保障局以及市直部门负责组织实施。基层单位按照隶属关系逐级向上推荐人选。非公有制单位中符合条件的人选，向所属区(市)县人力资源和社会保障部门申报。根据各区(市)县、市级有关部门推荐情况，市人社局会同有关部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，确定推荐人选，按程序报四川省人力资源和社会保障厅。

　　五、报送资料

　　请各区(市)县、市级有关部门于2019年4月25日前将以下材料报送我局专业技术人员管理处(联系人：丁雷，电话：028—61888245 ，地址：成都市高新区锦城大道366号3号楼2312号)，报送材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理，报送材料包括：

　　(一)推荐报告1份。说明人选推荐审查情况、公示情况等，并注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱);

　　(二)相关表格。候选人情况汇总表1份，候选人个人登记表一式2份。由高级专业技术人员管理信息软件生成(人社部百千万人才工程个人信息采集工具请从www.zhichen.com.cn下载，软件下载、安装、使用咨询电话：010-83065045转813、15811049639)。

　　(三)电子数据。由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成，文件后缀名为“.RPU”。

　　(四)其他证明材料。获奖证书(限国家、省部级证书)或专利证书复印件，论文、著作的目录(限省、部级及以上刊物和出版社)，有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料1套。

　　六、报送要求

　　各区(市)县、市级有关部门要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视，精心组织，按时报送。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑推荐候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞“一刀切”。要进一步增强工作透明度，将选拔范围、对象、条件、数量和程序予以公开，并将候选人基本情况在所在单位公示5个工作日，确保推荐工作公开、公平、公正。要适当控制数量，保证候选人质量。要组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致。申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人入选资格。涉密推荐材料需进行脱密处理。

　　成都市人力资源和社会保障局

　　(成人社函〔2019〕137号)

　　2019年4月4日