2019河南省纪检监察系统选调272名工作人员公告

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　　进一步拓宽选人渠道，充实纪检监察工作力量，优化干部队伍结构，根据《公务员法》及有关规定，结合编制及职位空缺情况，河南省纪检监察系统决定面向全国公开选调一批工作人员，现就有关事宜公告如下。

　　一、选调计划

　　省纪委监委计划选调65人，省辖市纪委监委计划选调207人。(具体岗位及计划选调人数见附件1)

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;热爱纪检监察工作，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好。

　　2.中共党员。

　　3.全日制大学本科以上学历，并取得相应学位，专业限法律类、财会金融类、公安类、文秘类。(专业目录见附件2)

　　4.已登记备案的在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，正科级及以下职务，具有县级以上纪检监察(巡视巡察)、公安、法院、检察院、财政、审计、税务等机关2年以上工作经历。年度考核均为称职以上等次，身体健康。

　　5.年龄35周岁以下。其中，报考省纪委监委和郑州市纪委监委岗位的人员应为1990年1月1日以后出生。

　　6.符合相关任职回避要求;没有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历。

　　(二)不得报考的情形

　　1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

　　5.未经有人事管理权限的部门(单位)同意的。

　　6.相关法律、法规规定的其他情形。

　　本次公开选调工作人员，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年4月30日。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　河南省纪委监委通过河南人事考试网、河南省纪委监委网站统一发布选调公告及相关事宜。

　　(二)报名和资格审查

　　1.网络报名。报考人员于2019年5月18日9:00至5月22日18:00，登录河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)，点击“公务员考试”“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

　　报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

　　2.资格审查。各选调单位对报名申请和相关报考信息进行网上初审，并在48小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，向报名人员反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填;对上传照片不符合要求的，要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位。

　　3.查询资格审查结果。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在48小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，自行下载打印《河南省纪检监察系统2019年公开选调工作人员报名表》(A4纸，见附件3)一式两份，以备确认面试资格时使用。资格审查状态为待审核或未通过的报考人员于2019年5月18日至5月24日期间可改报其他职位。

　　4.打印准考证。通过报考资格初审的人员，于6月13日9:00至6月16日9:30登录原报名网站，自行下载打印准考证(A4纸)。

　　各选调职位的报考人数与拟选调人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该职位的选调人数。

　　(三)笔试、资格复审与面试

　　1.笔试。共1场，于2019年6月16日上午9:00至12:00进行，试卷满分为150分。笔试地点见准考证。

　　笔试成绩发布后，报考人员可登陆报名系统，查询本人笔试成绩。

　　2.资格复审。面试前，根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。报考人员可登陆河南人事考试网查看面试资格确认公告。

　　复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件复印件及认证报告、公务员登记(备案)表复印件(加盖单位公章)、准考证等资料。

　　资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。省、市纪委监委组织部分别负责本单位职位面试资格复审。

　　3.面试。采取结构化面试方式，省市两级共用1套题本，同步进行，满分为100分。面试时间、地点见面试通知书。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(四)体检与考察

　　1.体检。按照拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若比例内最后一名考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。省、市纪委监委分别组织体检，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，依次递补。

　　2.考察。对体检合格人员，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象人选。省、市纪委监委分别组成考察组，突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事纪检监察工作的，不再作为选调人选。 （编辑：成都华图教育）