贵州遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章

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贵州遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章

　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划面向社会公开招聘事业单位人员1331人：其中市直单位324人，红花岗区54人、汇川区93人、桐梓县144人、绥阳县93人、凤冈县178人、湄潭县80人、习水县72人、务川县36人、正安县85人、新蒲新区172人。具体招聘单位及职位见《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2019年及以前毕业的中专(含技校、职高、高中)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以职位表为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1983年8月20日-2001年8月19日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部，年龄可放宽到40周岁(1978年8月20日及以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的学历(2019届毕业生可放宽至12月31日前取得)。具体专业要求和其他条件：

　　(1)专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘职位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘职位表上的一级学科);报考人员较高学历所学专业与职位要求不符的，可以较低学历所学专业符合职位条件报考。

　　在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。

　　专业参考目录见贵州省人力资源社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录(http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_3020774.html)。

　　(2)定向招聘基层服务项目人员职位，限由省级及以上机关统一选派在本县(市、区)服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、生源地或兵源地为遵义市的全日制普通高校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考。其中，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须服务满一届(3年)，大学生退役士兵须已退出现役，其余三类人员须服务满2年(含正在指定地点服务和服务期满并取得服务证的人员)，时间均截至2019年9月1日。

　　(3)定向建档立卡贫困户职位，限本县(市、区)建档立卡贫困户及其未婚子女报考。

　　(4)定向村干部职位，限本县(市、区)村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任以及县级以上选派的驻村干部报考。

　　(5)定向本县(市、区)户籍或生源职位，限2019年8月12日及以前取得本县(市、区)户籍或原为本县(市、区)户籍将户口迁至就读的大中专院校所在地的人员报考。

　　(6)其他条件中要求的相关资格条件的，须在现场资格复审前取得相关资格(职位条件中明确放宽的除外)，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 （编辑：Nicj）