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(二)营销团队负责人
1.工作地点:成都
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责制定团队的经营目标和工作计划。
(2)负责组织推动团队的营销业务开展,保证各项任务目标的实现。
(3)组织本团队市场营销活动,为客户提供交流的平台,有效推进业务发展。
(4)组织本团队营销客户的贷前调查、贷后检查,做好客户资源的维护工作。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历或获得硕士(含)以上学位;银行从业10年以上者,最高学历可放宽至本科。
(2)5年以上金融工作经历,同级职务或下一级职务任职年限满2年;具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,拥有丰富客户资源,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)无不良从业记录。
(三)对公、零售客户经理岗
1.工作地点:成都、乐山、达州、南充、自贡
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)对公客户经理
①负责开展客户营销活动,分析和发现客户需求,实现恒丰银行金融产品的销售,落实营销任务指标。
②负责制定营销方案及综合金融服务方案,为客户提供优质、高效的服务。
③负责存量客户关系的维护与管理工作,定期拜访、联络客户,提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和恒丰银行的资产安全。
⑤完成职责范围内的其他工作。
(2)零售客户经理
①负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
②负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
③负责搜集零售客户信息,登记保管客户资料,完善客户信息档案,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
④负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
⑤完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年以上金融工作经历。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
(5)特别优秀者条件可适当放宽。
(编辑:yangsh)
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