2020年泸州市公安局纳溪区分局招聘专职禁毒社工13名公告(2)

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　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在面试结束后3个工作日内公布。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定：根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。总成绩并列的，按笔试成绩高低确定排序。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员，不能确定参加体检。

　　(二)体检标准

　　1.男性身高要求168cm及以上;

　　2.无口吃，无重听，无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在0.5(原标准)及以上或矫正视力达到1.0及以上;

　　3.无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍。

　　4.其余体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

　　(三)体检组织

　　体检由纳溪区公安分局统一组织。体检的时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　七、考核

　　对体检合格人员由纳溪区公安分局组织考核。主要对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核。考核不合格的，取消聘用资格;对考核发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，有递补对象的，由纳溪区公安分局研究确定是否递补。

　　八、公示及聘用

　　(一)对体检合格人员进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-6359268)。

　　(二)拟聘用人员具体工作地点由区禁毒办根据拟聘用人员户籍地址、考试成绩等因素综合考量后决定。

　　(三)拟聘用人员上岗前，由区禁毒办组织相关法律法规以及具体禁毒业务知识培训，培训合格后按程序办理相关手续。

　　(四)办理完成聘用手续人员必须在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到、不服从分配或发现不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。

　　(五)因逾期不报到、不服从分配、不符合报考资格、聘用条件、培训不合格等原因造成岗位空缺，有递补对象的，由纳溪区公安分局研究确定是否递补。

　　九、聘用管理及待遇

　　(一)此次招聘的专职禁毒社工按照《劳动合同法》的相关规定实行劳动合同制管理，与泸州市纳溪区金之盾保安服务有限公司签订劳动合同，由泸州市纳溪区金之盾保安服务有限公司以劳务派遣形式，派遣到镇(街道)社区戒毒(康复)工作站点从事禁毒社会化工作。

　　(二)聘用人员按照《纳溪区禁毒委员会办公室专职禁毒社工管理办法》进行管理，试用期为2个月，试用期考核不合格者解除劳动用工合同。

　　(三)试用期合格按国家规定统一缴纳五项社会保险和住房公积金，扣除五险一金后根据不同层级、岗位到手工资收入2000-2400元/月左右。实行薪酬动态增长机制，发放年终考核奖励。按国家规定享受休假。下乡费用，据实报销。

　　(四)区禁毒办负责对专职禁毒社工进行年度考核。对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或依法解除劳务关系;年终对专职禁毒社工的工作绩效情况进行考核，对考核不合格的，取消年终绩效并报送金之盾保安服务公司有限公司依法解除劳务关系。 同时对考核优秀人员进行表彰。

　　十、其他

　　(一)此次考试不收取任何费用。

　　(二)本次招聘工作的有关事项将随时在中国·纳溪门户网站人事招考“其他”栏目(http://www.naxi.gov.cn/zw/rsxx/rszk/rszk2)公布，请报考人员随时关注并保持通讯畅通。

　　(三)本次招聘由泸州市纪委驻市公安局纪检监察五室负责全程监督。报考人员或考务工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(四)本公告由纳溪区公安分局负责解释。咨询电话：0830-6359268。

　　附件：纳溪区2020年公开招聘禁毒专职社会工作人员报名表.doc

　　泸州市公安局纳溪区分局

　　2020年5月27日