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(四)考试总成绩计算方法：笔试、面试成绩均按照100分制进行计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。综合成绩出现并列时，优先聘用获得社工师职称的，以获得社工师高低等级排序;若均无资格证或者资格证等级相同时，以笔试成绩高低依次确定聘用人员。
(五)加分办法：1.资资质加分：取得初级、中级、高级社会工作师资格证书的分别加0.5分、1分、1.5分(此项加分仅限于面向社会招考岗位)。2.表彰(表扬)加分：获得区级(含)、市级、省级、国家级以上党委政府表彰(表扬)的分别加0.5分、1分、1.5分、2分。3.以上加分均为笔试成绩折合后加分。
(六)体检阶段。按照1:1的比例进入体检，体检在二甲以上医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因个人放弃体检或体检不合格导致的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检。
(七)政审阶段。体检合格者进入政审程序，由大山坪街道统一组织进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。因政审不合格导致的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及政审。
(八)公示阶段。对拟聘用人员在泸州人事考试网、“爱尚大山坪”微信公众号、大山坪街道大厅门口张贴栏处进行为期5天的公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。公示无异议的，进入试用期。
(九)试用期。对拟聘用为社区专职工作者的人员实行三个月试用期，试用期满考核合格的正式聘用为专职社区工作者，考核不合格的取消聘用资格。试用期领取试用期工资，试用期合格后工作时间计入工作年限，待遇按照正式专职社区工作者执行。社区工作者后备干部递补聘用后待遇按照正式专职社区工作者执行。
六、组织纪律
本次招考严格按照上级关于干部人事工作的有关规定进行。如出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消招考资格，同时追究有关人员责任。大山坪街道纪工委全程监督，同时接受社会各界的监督。本简章由大山坪街道办事处负责解释。
举报电话：0830-3121945，3121936。
泸州市江阳区大山坪街道办事处
2020年8月1日
（编辑：Libinu）
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