《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》泸州市数字化城市管理中心引进高层次人才补充公告(2)

2021-03-11 13:17:15 泸州华图教育 https://luzhou.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：泸州人事考试网

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　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出书面复检要求。组织复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，可按考核成绩从高分到低分依次递补，并按照本公告规定进行体检。

　　(五)考察

　　对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括考生德、能、勤、绩、廉及社会关系、遵纪守法、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面情况，并复核是否符合报考资格条件，同时进行档案审查，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差、心理偏激以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。对考察不合格或自动放弃考察资格人员，按照考核总成绩依次递补一次。

　　(六)档案审查

　　对体检、考察合格人员进行档案审查。

　　(七)公示

　　对体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在泸州人事考试网和泸州市城市管理行政执法局网站上公示7个工作日，公示无异议的，按相关规定程序办理占编聘用等手续。

　　(八)有关问题说明

　　1.拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动弃权。

　　2.应聘者经正式聘用后，在泸州市数字化城市管理中心的最低服务年限为3年。

　　四、纪律与监督

　　(一)纪律监督贯彻于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已聘用的将终止并解除聘用合同。

　　(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。

　　五、本公告由泸州市城市管理行政执法局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-3190640