2023上半年叙永县事业单位引进高层次人才29人的公告(2)

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　　3.面试时间地点：所有资格审查合格的考生均需参加面试，面试具体时间地点详见领取的面试通知书。

　　4.未形成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于资格审查环节未形成竞争或面试环节缺考、面试成绩为零分、违纪等原因未形成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(三)体检

　　1.体检人员的确定：根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检人选(若最后一名面试成绩并列的再次组织面试筛选)。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或形不成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。

　　2.体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(四)考核

　　招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(五)递补

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考核合格的应聘人员，由叙永县人力资源和社会保障局按规定通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　所有岗位聘用后，在叙永县最低服务年限为6年(含试用期)。

　　四、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　(四)本次招聘考试过程中，有关调整、补充、提示等事项将提前由叙永县人力资源和社会保障局通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以发布，请报考人员随时关注网站信息并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　(五)请考生在报名时留下常用电话号码，在整个招聘期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，责任由考生本人负责。

　　五、其他事项说明

　　本公告由中共叙永县委人才工作领导小组办公室、叙永县人力资源和社会保障局负责解释，具体岗位招聘条件由岗位表中的招聘单位负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-6223978

　　监督举报电话：0830-6222045

　　附件：1.叙永县2023年上半年事业单位高层次人才引进岗位需求目录

　　附件： 2.叙永县2023年上半年事业单位高层次人才引进报名表

　　附件：3.同意报考意见

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