甘洛县人力资源和社会保障局 2016年公开考试招聘事业单位工作人员公告

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　　为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位专业技术人员队伍，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共甘洛县委、甘洛县人民政府研究同意，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员60名。现将有关事宜公告如下(本公告在甘洛县人民政府网(http://gl.lsz.gov.cn/)上发布)：

　　一、招聘单位及名额

　　本次招聘主管部门19个，招聘单位28个，招聘名额60名，其中：管理岗位5名，专业技术岗位55名。详细情况见《甘洛县2016年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围：详细情况见《岗位和条件要求一览表》。

　　(二)招聘的基本条件：

　　1. 报考者应同时具备的条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正;

　　(3)具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

　　(4)身体健康、五官端正、口齿清楚，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　(5)年龄18—35周岁(1981年10月31日—1998年10月31日期间出生);

　　(6)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　2. 有下列情形之一者，不得报考:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

　　(2)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

　　(3)在各级公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　(4)公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满3年的;

　　(5)尚处于试用期或在编在职的公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员;

　　(6)现役军人;

　　(7)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的;

　　(8)国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘事业单位工作人员按照报名、考试、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年 10月11日—12日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

　　2、报名地点：甘洛县人力资源和社会保障局。

　　3、报名要求及所交的材料：

　　(1)请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。

　　(2)每位考生只能报考一个职位。

　　(3)报名时需提交以下材料:

　　①《甘洛县招聘事业单位工作人员报考资格审查表》(报名时领取，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人在承诺栏签名);②本人持有效二代居民身份证、户口簿原件(没有户口簿的到户口所在地出具户籍证明)和复印件;③毕业证原件和复印件;④近期同底免冠2寸彩色照片2张。⑤加分相关材料。

　　4、资格审查。

　　由甘洛县人力资源和社会保障局牵头，相关用人单位参加，县纪委监察局全程参与和监督。对报考者《报考资格审查表》、提交材料等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。在资格审查及考核过程中，若发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

　　5、缴费标准。

　　报名时现场缴费。根据四川省物价局、四川省财政厅川价〔2003〕237号文规定，经审查合格的考生，笔试考务费每科50元。进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

　　6、联系方式。

　　考生留错电话号码或电话不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负。

　　7、领取准考证 。

　　通过资格初审的考生，凭身份证、缴费收据原件于2016年10月14日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)在报名地点领取《准考证》。并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

　　(二)考试

　　本次考试由笔试和面试组成。

　　考生考试笔试总成绩计算公式为 ：

　　笔试1科的岗位：笔试总成绩=笔试成绩(公共基础知识成绩)+政策性加分。

　　笔试2科的岗位：笔试总成绩=笔试成绩(公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%)+政策性加分。

　　考生考试总成绩计算公式为 ：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试时间、地点及开考比例

　　笔试时间定于2016年10月15日;具体笔试时间及笔试地点详见《准考证》。

　　本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于2:1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，经县招考领导小组研究减少或取消该报考岗位。
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