泸州纳溪直聘事业单位工作人员的公告

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因工作需要，泸州市纳溪区决定面向社会以直接考核招聘的方式招聘3名事业单位工作人员。

　　一、招聘范围

　　符合招聘条件的在职人员和非在职人员。

　　二、招聘职位

　　具体招聘职位见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》。

　　三、报名条件

　　(一)具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;专业技术资格以人力资源和社会保障(人事)部门记载为准;年龄1980年11月24日——1998年11月23日期间出生，以有效身份证记载为准。

　　(二)思想道德品质好，未受过党纪政纪处分。

　　(三)具有招聘职位所需的知识和能力。

　　(四)身体健康，具备考核招聘职位要求的身体条件。

　　(五)有下列情形之一者不能参加考核招聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受过党纪政纪处分的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5.试用期内公务员、参公和事业单位工作人员;

　　6.纳溪区新进的机关事业单位工作人员服务期未满的;

　　7.按照原人事部、卫生部颁发的体检标准(《公务员录用体检通用标准(试行)》)，不能在规定的时间完成所有体检项目的;

　　8.所在单位、主管部门、组织人社部门不同意报考的;

　　9.其他不适宜招聘的。

　　四、招聘程序和方式

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：即日起至2016年12月2 日下午6:00止。 (上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　3.报名地点：纳溪区人社局306室。地址：纳溪区政府大院;联系人：唐洪;联系电话： 0830-4294906。

　　4.报名时所需材料：

　　(1) 本人有效身份证、毕业证、学位证书、资格证书等职位要求的相关证书原件及复印件。如是区外在职人员报考还需提供公务员登记表(参公登记表)或事业单位工作人员聘用期内合同(复印件加盖单位鲜章)。否则，资格审查不合格，不能参加考核招聘;

　　(2)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式一份;

　　(3)报考人员如系机关事业单位正式工作人员的，需要提供本人所在单位及主管部门同意报考的证明，区外人员还需所在县区组织人社部门同意报考的证明。

　　(二)考核：根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者进行考核。

　　①审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否真实;

　　②考核重点了解应聘者的现实表现;

　　③了解个人诚信、品德、心理健康状况;

　　④了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

　　(三) 体检

　　考察合格人员确定为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(四)公示

　　对体检合格的拟招聘人员，进行为期7天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4294906)。

　　(五)聘用

　　经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)机关事业单位正式在编的受聘人员属再次参加工作，试用期为3个月;受聘人员属首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满后经考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)通过面试、考核、体检环节后，已作为受聘人选而放弃受聘的，将记入个人诚信记录。

　　(三)直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年(正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确)，并遵守纳溪区对服务期的其他规定。

　　(四)本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0830-4294906

　　(五)其他有关事项将随时在“中国•纳溪”门户网站首页人事招考栏目上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。
附件1：泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表.xls

　　附件2：报名泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表表.doc
 

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（编辑：泸州分校）