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2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘基层事业单位工作

2017-11-14 14:40 事业单位考试 http://luzhou.huatu.com/sydw 作者：hs 来源：自贡人事考试网

【导读】2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘基层事业单位工作人员的公告

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局

2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘基层事业单位工作人员的

公告

为进一步优化我区事业单位人员结构，提高事业单位人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）等规定，结合我区工作实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府研究同意，现面向沿滩区2007年以来在我服务期满考核合格”三支一扶”人员中择优招聘基层（部分乡镇事业单位、乡镇卫生院、中心小学校）事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

截至2017年8月31日，2007年以来在我区服务期满、考核合格的”三支一扶”人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

（四）符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求（详见附件2）。

（五）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

4.有违法违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪政纪处分的；

6.法律法规政策规定不得聘用的；

三、招聘名额

基层（部分乡镇事业单位、乡镇卫生院、中心小学校）事业单位工作人员16名，具体考核招聘单位及岗位名额，条件详见《2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘基层事业单位工作人员岗位计划表》（附件一）。

四、报名及资格审查

(一)报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2017年11月22日至2017年11月24日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

3、报名地点：自贡市沿滩区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（沿滩区人民政府办公大楼4楼423办公室）。

4、报名所需材料:报考人员须提交本人毕业证(学位证)、二代有效身份证、高校毕业生“三支一扶”服务证书或能证明自己在沿滩区从事“三支一扶”志愿服务的其他材料原件及复印件各一份，以及下载打印的《2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件2）；

5、报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料原件。

(二)资格审查

由沿滩区招考主管机关根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。对资格审查合格的人员，根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按50元/人收取笔试考务费并发放笔试准考证。对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件的一经查实随时取消考试或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

（一）岗位调整

笔试报名人数与聘用名额之比不得低于2:1，低于2:1比例的，由沿滩区人力资源和社会保障局相应调减聘用岗位名额。岗位调整情况将于2017年11月29日在自贡人事考试网公告。

（二）笔试

笔试由沿滩区招考主管机关统一组织，在纪检部门的监督下进行。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占考试成绩的60%。

1．笔试科目及内容：

（1）笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

（2）考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

2.笔试时间：2017年12月9日，具体时间见《准考证》。

3.笔试地点：见《准考证》。

4.笔试成绩查询：考生可于2017年12月22日在沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏上查询。

（二）面试

面试工作在纪检部门的监督下，由沿滩区招考主管机关统筹组织实施。

1、面试费用

进入面试人员，根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元/人。

2、面试人数

根据实际报名人数与聘用名额，根据考生的笔试成绩，按照2:1的比例确定进入面试的人员。

3、面试采用结构化面试方法，满分为100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。面试成绩计算采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。当场向参加面试考生宣布面试成绩。

4、面试时间、地点。具体时间、地点等有关事宜详见面试通知。

面试成绩满分为100分，占考试成绩的40%。

（四）考试总成绩计算

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检

面试后依据拟聘用名额，按照报考人员考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若考生考试成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单，如面试成绩再相同，则进行加试考试，按加试考试成绩高低确定进入体检人员。

体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网、沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由沿滩区招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。

未按时参加体检或体检不合格的，根据考生的考试加试成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

七、考察

考察由主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。

考察后不符合聘用条件不予聘用的，根据考生的考试加试成绩高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位代码、姓名、准考证号、考试加试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格或公示后因拟确认人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在考生中按考生考试加试总成绩高低依次等额确定递补人员；如已无人可递补，不再递补。

九、审批及聘用

经体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

由用人单位与聘用人员按规定签定聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作5年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。因上述原因产生的缺额不再递补。

支医、支教服务项目人员对应聘用到原服务类别事业单位中的相应岗位工作，支农、扶贫服务项目人员对应聘用到乡镇所属事业单位工作。拟聘人员按考试成绩高低分类在拟聘用事业单位中自行选择聘用单位。

十、纪律和监督

为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、相关事项提示

（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

十二、报名、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。