2018下半年四川公务员面试评分标准
2019-01-23 19:25 泸州人事考试网 http://luzhou.huatu.com/ 文章来源:四川华图
四川公务员面试有5大要素:言语表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表,分别分配的分值为:20、20、20、15、5分。
面试测评的5个要素中:
1、大方,诚实负责,文化素养高,表达准确,言简意赅,叙述流畅得体,无语病等众多优点,20分总分,平均分值在15-20分之间,总分为15分的,得分一般在11-15分,总分为5分的,得分一般在4-5分左右。
2、举止不够大方,有一定的心理承受能力,应急能力尚可,表达尚清晰,有一定逻辑等特点,20分的总分,平均分值在10-14分,15分的总分,得分一般在5-10分,5分的总分,得分一般在2-3分。
3、表达不准确清晰,条例紊乱,办事无计划性,对事物反映迟钝,文化素养差,穿着不大方得体,总分为20分的,得分为0-9分,总分为15分的,得分一般在0-5分,总分为5分的,得分一般为0-1分。
四川公务员面试评分标准
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(编辑:Nicj)
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