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2022年古蔺县国有资产经营有限责任公司招聘公告

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　　古蔺县国有资产经营有限责任公司是古蔺县人民政府授权经营国有资产的国有独资企业。具备独立的法人资格，注册资本为3.8亿元。经营范围为：国有资产、国有股权和其他国有存量资产、新增国有资本的投资运作和产权经营;重点建设项目的投资建设;土地整理、土地开发、城乡建设用地增减挂钩项目;土特产品销售。为了达到国土空间规划新要求，加强专业人才队伍建设，贯彻落实县委、县政府全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化决策部署，根据《古蔺县乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025年)》的规定，经县政府批准，古蔺县国有资产经营有限责任公司现面向全国公开招聘高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及工作内容

　　(一)招聘名额：注册城市(乡)规划师3名，规划专业技术人才5名。

　　(二)工作内容：推进古蔺县片区乡村国土空间规划编制和实施。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有符合岗位要求的学历、专业和资格条件;

　　5.符合报名岗位的所需专业及其他要求;

　　6.有良好的职业道德，爱岗敬业，服从组织安排;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.符合招聘职位所需的其他条件。

　　(二)招聘的必备条件

　　招聘人员必须同时符合以下要求，具体详见相应岗位要求的报考条件(附件1)：

　　1.取得注册城市(乡)规划师执业资格证书或中级以上职称。

　　2.具有全日制本科以上学历，城乡规划类专业、建筑学类专业。

　　3.在国内乙级及以上规划、建筑设计院从事城乡规划类、建筑学类、城市设计、建筑设计专业技术工作，5年以上工作经历。担任3个以上项目负责人。

　　4.年龄45周岁以下(年龄以报名截止日计算)。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名应聘

　　1.不符合本次招聘人才基本条件和必备条件的人员;

　　2.不符合报名岗位所需专业及其它要求的人员;

　　3.古蔺县范围内的机关公务员、参照公务员法管理事业单位正式工作人员、事业单位正式职工、大学生村官;

　　4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　5.曾编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留的;受处分期间或者未满影响期限的;

　　8.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　9.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　10.违反其它相关规定不适宜报名的。

　　三、招聘待遇及有关要求

　　(一)招聘人员工资待遇实行年薪制，薪资为每年10至40万元，具体年薪资依据招聘人员资质、职务、工作内容确定。

　　(二)招聘人员的社会保险缴纳比例和承担主体按照国家有关规定执行。

　　(三)为招聘人员在服务期内提供食宿。

　　(四)招聘人员享受相应的工作待遇，执行古蔺县事业单位差旅费报销相关规定执行。

　　(五)招聘人员实行聘用制，聘用期为五年。聘用期间实行一年一考核，年度考核不合格的，聘用单位有权单方解除聘用合同。

　　(六)招聘人员试用期为三个月，试用期考核合格后和劳务派遣单位签订聘用合同。试用期间的工资根据工作时长发放，试用期满考核合格的按聘用合同约定的年薪资执行。

　　(七)招聘人员聘用期满三年且年度考核均为合格及以上等次的，在下一轮招聘人才中优先考虑。

　　四、招聘流程

　　报名→资格审查→综合面试→体检→考察→公示。

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　网络报名时间：2022年2月15日至 2月18日，每天上午8:30—12:00、下午2:30—18:00。

　　现场报名时间：2022年2月15日至 2月18日，每天上午8:30—12:00、下午2:30—18:00。

　　2.报名方式：采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

　　3.报名地点：古蔺县国有资产经营有限责任公司综合部

　　4.报名资料：

　　下载《报名表》，现场报名须提供本人身份证、毕业证(本科、硕士研究生、博士研究生)、学位证(学士、硕士、博士)、获奖证书、专业技术资格证书、专业技术职务任职资格评审表、评审材料、审批文件等相关材料等相关证明材料原件和复印件，个人简历(包括近五年来的主要工作业绩)纸质版和电子版，近期1寸彩色免冠照片电子版(大小在30K以内，且限JPEG、GIF或JPG格式)。网络报名所需报名资料与现场报名所需资料相同，需将报名材料扫描件电子版压缩发送至943057768@qq.com邮箱。邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

　　5.以上资料原件将在面试前进行审核，通过审核方能进入面试;提交的应聘材料不退还，招聘单位对所有应聘者信息予以保密。

　　(二)资格审查

　　资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段。

　　1.现场报名的，报名时资格初审和复审一并进行;

　　2.网络报名的，以电子邮件的形式通知是否通过资格初审。通过资格初审的，报名人须在2022年2月18日下午18:00前，携带所有证明材料原件到现场进行资格复审，未通过资格复审或未在规定时间内参加资格复审的，将取消报名资格。

　　3.通过资格初审的报名人员不能再报名其他岗位。资格审查通过人员名单将于2022年2月28前在川南招聘网和泸州市人事人才网进行公告。

　　(三)考试

　　考试以综合面试方式进行，面试时间、地点等具体事项，在泸州市人事人才网上另行公告。

　　(四)体检

　　根据面试评审成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例，确定进入体检人员名单。体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目进行。体检人员名单于面试评审结束后三天内在泸州市人事人才网上公布。未按规定时限到指定地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃或体检不合格出现空缺名额的不再递补。

　　(五)考察

　　体检合格者确定为考察对象，按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，对考察对象进行综合考察，考察不合格出现空缺名额的不再递补。