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2022年泸州市直公开遴选公务员自考本科能否报名

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。

▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员报名时间——

地区	人数	报名	报名时间
巴中	48	考生之家	7月4日-11日
达州	38	考生之家	7月4日-10日
广元	49	广元人事考试网	7月4日-13日
广安	31	现场报名	7月4日-12日
凉山	56	邮件/现场报名	7月4日-13日
攀枝花	30	详见公告	7月4日-14日
宜宾	73	宜宾人事考试网	7月4日-10日
成都	89	成都考试网	7月4日-11日
自贡	71	详见公告	7月4日-14日
资阳	14	资阳人事考试网	7月4日-13日
德阳	26	详见公告	7月4日-12日
泸州	13	泸州人事考试网	7月4日-11日
阿坝	58	考生之家	7月4日-11日
甘孜	77	甘孜人事考试网	7月4日-10日
内江	22	内江人事考试网	7月4日-13日
雅安	25	详见公告	7月4日-13日
乐山	73	乐山人事考试网	7月4日-11日
遂宁	37	详见公告	7月4日-10日
眉山	43	眉山人事考试网	7月4日-12日

　　——四川市直机关遴选公务员报名条件（以成都为例）——

　　(一)报名范围

　　市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

　　区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。

　　6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。

　　7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　——四川市直机关遴选公务员报考试科目——

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　——四川市直机关遴选公务员笔试备考——

（一）背景材料

总书记在吉林省考察时曾指出，提高社区治理效能，关键是加强党的领导。当前，在社区治理的过程中，群众对于“楼长”这个词已不再陌生，特别是疫情期间，楼长发挥了巨大的作用。近期，有地区推行“党员楼长制”，他们的工作不仅直接关系到人们的日常生活、邻居关系调节等等，还在积极探索居民楼宇党建微治理模式。这看起来职权不大的“芝麻官”却解决了基层治理“最后一公里”的问题，让政策落实更快，通知的更及时，基层的治理更加精准、有效。

（二）考题

“党员楼长制”已经成为了社区治理的新方式、新理念。党员楼长是由居民推选产生的，协助社区开展日常工作。当前一些城市的社区管理采取了“党员楼长制”的方式，这种方式很新鲜，而且确实对社区的党建、基层治理、群众问题的解决起到了一定的效果，受到广大群众的称赞。对于“党员楼长制”，你认为应该如何推进其向好发展?

（三）参考解析

(1)各地推进党员楼长制。各地社区引导社区选拔各楼楼长，鼓励社区交流。特别是一些管理效果好的社区，要邀请社区人员和优秀楼长分享其他社区的经验，让各地楼长学习经验，发挥更大的作用。

(2)规范管理，加强沟通。要形成明确的规章制度，包括日常工作职责、汇报工作机制等。，并且必须严格要求楼长的选拔，选择责任心强、业余时间多的人员;社区工作者不应该是店主，而应该经常走向群众，与楼主密切沟通。

(3)多措并举促进共治。进一步细化网格化管理，落实单位长制，在社区设立议事大厅，建立行业委员会座谈制度，以更多的方式管理家园，通过更多的渠道解决身边的问题。