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2022年合江县赴高校引进人才97名公告

2022-11-01 09:45:01 泸州华图教育 https://luzhou.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：泸州市合江县人民政府

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　　中共合江县委组织部

　　合江县人力资源和社会保障局

　　关于2022年度合江县赴高校引进人才的公告

　　为深入实施新时代人才强县战略，全力推进“荔城英才聚集计划”，助推经济社会高质量发展，根据《中共泸州市委组织部泸州市人力资源和社会保障局关于2022年度泸州市赴高校开展招才引智系列活动的公告》要求，面向全国引进事业单位人才，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次合江县事业单位拟公开考核引进人才97名(详见附件1)，其中岗位编码为2022040311—2022040370的岗位为10月17日泸州市人事考试网发布岗位，岗位编码为2022050001—2022050021的岗位为合江县补充岗位。

　　二、招聘原则

　　本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.专业、资格条件符合附件1岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本专科毕业生。

　　2.国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书[其中，国(境)外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书]。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

　　3.因疫情等不可抗力或非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可与中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局协商解决。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备附件1中要求的学历、学位、专业、职称资格、职(执)业资格等报考条件。

　　4.年龄：符合附件1确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，年龄计算截至2022年11月30日。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报名

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.按照相关规定应当回避的。

　　5.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

　　6.按照相关规定未满服务期限的。

　　7.在读的非2023年高校应届毕业生。

　　8.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　9.现役军人。

　　10.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　11.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名截止时间

　　2022年11月30日18:00。

　　2.报名方式

　　2022年11月30日18:00(含)前，有求职意向的各类人才即可在电脑端登录“泸州就业”网站，点击首页“校园招聘专区”(链接地址：http://www.lzjy.net/#/graduate/graduateNotice)或手机微信搜索并关注“泸州就业”微信公众号，进入公众号底部“点击求职”菜单选择“校园招聘专区”，对照本公告附件中各招聘单位所公布的岗位要求，选择符合自身条件的进行意向报名，明确报名岗位后按照以下方式提供详细报名资料，其中报名编码2022050001—2022050021合江县补充岗位的考生，直接将报名资料发送官方邮箱hejiangxianrsj@163.com。

　　(1)报名事业单位岗位(附件1)的人员，于2022年11月30日18:00(含)前将报名材料扫描后投递至官方邮箱hejiangxianrsj@163.com。(邮箱主题格式为：姓名+报考单位+报考岗位)。

　　(2)2022年11月30日18:00(含)前可通过参加泸州市在线下举办的现场招聘会等方式，将报名资料提交到县委组织部和县人力资源社会保障局进行现场报名。

　　3.报名事业单位岗位所需材料要求。

　　(1)报名表(见附件2)一份(需亲笔签字确认，前期已投个人简历并提交报名所需资料的考生可在现场资格审查时填写)。

　　(2)本人有效身份证、学历学位证书、有关职(执)业资格证书原件及复印件等资料(附学信网学历查询证明);留学人员需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　温馨提示：尚未毕业的2023年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)需提供本人学生证、经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明、就业推荐表等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准;留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(请登录中国留学网www.cscse.edu.cn中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理)。

　　(3)截止报名之日，报名人员如系机关事业单位正式占编人员或委培、定向毕业生的还须提供本人所在单位具有人事管理权限的组织人事部门或原委培、定向单位同意报考的证明(附件3)。不能提供的，将不予审核通过。

　　(4)岗位需求表以及用人单位要求提供的其他印证资料。

　　(二)资格初审

　　1.事业单位报考者提交的报名资料，由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局对照引进条件进行资格初审，资格初审情况于2022年12月7日在合江县人民政府网站招考录用栏(网址：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)予以公示。

　　(三)笔试

　　1.笔试不设开考比例，参加笔试人员、笔试方式、时间等事项另行在合江县人民政府网站招考录用栏公布，请注意关注。

　　2.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加现场资格审查。笔试成绩最低分数线=考生成绩平均分×60%，笔试有缺考、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

　　(四)现场资格审查

　　1.进入现场资格审查人员名单、具体时间、地点、所需材料及有关要求等在合江县人民政府网站招考录用栏另行通知。

　　2.参加笔试的考生，根据笔试成绩从高到低，按与岗位招聘人数3:1的比例确定进入现场资格审查人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入现场资格审查，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生均可进入现场资格审查)。笔试中缺考或在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能进入现场资格审查。

　　(五)面试

　　1.进入面试人员、面试方式、时间等事项另行在合江县人民政府网站招考录用栏公布，请注意关注。

　　2.面试成绩合格线：考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(六)体检、政审考察

　　1.报考事业单位体检人员的确定：按照招聘名额，根据测试综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。参加笔试和面试的岗位，综合成绩=笔试成绩+面试成绩;只参加面试的岗位，综合成绩=面试成绩。

　　2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人档案、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考试综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　报考事业单位体检、政审考察、档案审查均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在合江县人民政府网站招考录用栏公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员为2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

　　四、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　五、其他事项说明

　　(一)此次公开考核招聘的人员，在合江县的最低服务期限为5年(含试用期)。

　　(二)资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，在以上任何环节发现报考人员存在弄虚作假或隐瞒相关信息行为、不符合岗位要求或违反聘用政策法规规定情形的，一经查实，取消招聘资格直至取消聘用。

　　(三)严格执行新冠肺炎疫情防控有关要求。

　　六、公告解释权

　　本公告由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。