2022年泸州市直机关公务员遴选成绩发布专题

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

热点背景

61岁，重庆市巫山县竹贤乡下庄村村委会主任。毛相林43年坚守偏远山村，坚持苦干实干，带领村民用最原始的方式在悬崖峭壁上凿石修道，历时7年铺就一条8公里的“绝壁天路”。毛相林打通绝壁、誓拔穷根的事迹传遍了全国各地，赢得了人们广泛赞誉，他也陆续获得“时代楷模”“最美奋斗者”“全国脱贫攻坚奖奋进奖”等荣誉称号。

“世界上本没有路，因为有了筑路人，就有了路。”毛相林坚信，下庄人能在绝壁上凿出“天路”、能在全乡率先脱贫，就一定能在乡村振兴的道路上干出名堂来!毛相林说，他愿当一辈子的“筑路”人，将下庄的绿水青山变成实实在在的金山银山。

绝壁上打响了抗争命运的第一炮，山坡上种下了向往美好的第一棵苗。不信天，不认命，你这硬实的汉子，终于带着乡亲们爬出这口井。山到高处你是峰，路的尽头是家园。

模拟试题

近日，“感动中国十大人物-毛相林”的事迹广为传颂，引发了各大媒体的积极报道以及群众的积极点赞。毛相林，用了7年的时间为下庄村村民打通了通往致富大道的“通天路”，让下庄村村民实现了整村脱贫出列。对此，你怎么看?

参考答案

数十年来扎根基层一线，积极投身脱贫攻坚，展现了党员干部强烈的责任担当、真挚的为民情怀，这种愚公移山的坚韧精神值得年轻干部学习，我们应为人民做实事，在奉献中实现自我价值，在任何关键的时刻，一定咬紧牙关，冲锋在前，向党和人民交上满意的答卷。

43年坚守一线，历经7年打通“绝壁天路”，危险的活他第一个冲在前面，苦活、累活他争着干，积极践行总书记所号召的：党员干部要争做埋头苦干的老黄牛，是新时期信念坚定、勤政务实的“五好干部”。他把一生的激情热血挥洒在了他所热爱的下庄村，不仅带领村民打通“通天路”，更是积极带领群众拓展“致富路”，和干部多次外出考察、拜师学艺，请教专家进行指导，明确发展思路及方向，带领下庄村走向了特色发展的康庄大道，实现了脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

毛相林的事迹一经播出受到了社会各界的广泛好评，为党员干部树立了优秀的典范和榜样，激发了向上的力量。与此同时，在过去的扶贫工作中仍然存在一些“不和谐的声音”，部分党员干部虚假扶贫、数字扶贫等，使得党中央的惠民政策难以惠及贫困户。

因此，在接下来脱贫攻坚伟大成果与乡村振兴的过渡期、关键时期，要按照总书记的指导思想，做好党员干部队伍的建设工作，让组织振兴、人才振兴成为乡村振兴的有力保障。其一，党员干部要做好自身建设。想做、能做、争做、“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期五好干部，始终紧跟党的创新理论步伐，保持思想与实践上的与时俱进，始终保持共产党人的政治本色，提高自身的政治站位。其二，强化组织培养的力度。好干部不会自然而然产生，成为一个好干部离不开自身的努力，更离不开组织的培养。作为党的干部，要始终用党章、党规的标准要求约束自己，通过自重自省自警自励实现“自律”，也要通过组织、制度、监察、纪检实现“他律”，踏踏实实为民干事，清清白白为民用权。

 

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（编辑：Libinu）